Dernières publications

Publié le 06.05.2021

Live LinkedIn Malakoff Humanis sur la santé des dirigeants : 7 points à retenir

Le 28 avril 2021, à l’occasion de la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, nous avons organisé un nouveau...
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Publié le 29.04.2021

« La santé du dirigeant conditionne la santé de ses salariés, c’est un cercle vertueux »

Qu’est-ce que la crise du Covid-19 a changé en matière de prévention santé dans les PME ? Quels impacts a-t-elle eu sur les...
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Publié le 29.04.2021

Replay : le live LinkedIn sur la santé des dirigeants

La crise sanitaire a durement impacté la santé des salariés mais aussi celle des che(fe)s d'entreprises. Mercredi 28 avril, Malakoff Humanis a...
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Publié le 27.04.2021

La santé des dirigeants des TPE/PME à l’épreuve de la crise

Si 82% des dirigeants de TPE/PME déclarent être en bonne santé, certains indicateurs, comme le stress ou les pratiques addictives, font...
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Publié le 26.04.2021

« Comme le virus, la nature de l’épuisement des dirigeants mute. » Tribune d’Olivier Torrès, Fondateur d’Amarok

D'après la dernière étude sur la santé des dirigeants menée par Malakoff Humanis, 48% des dirigeants ont observé une montée de stress...
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Publié le 23.04.2021

L’accompagnement entre pairs : un atout pour le rebond des dirigeants

Pour aider les dirigeants de TPE et PME en difficultés, des structures existent mais rares sont celles composées de personnes ayant vécu les...
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Publié le 23.04.2021

« Avoir le Covid a renforcé mon engagement en matière de santé au travail ! »

Comment diriger une entreprise avec le Covid? Charlotte Dereux, DG de Patine raconte comment cette épreuve lui a permis d’améliorer...
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Publié le 21.04.2021

« L’impact de l’échec professionnel sur la santé des patrons est encore tabou.»

Si nous ne manquons pas d’exemples de belles success stories, force est de constater que l’on accorde encore peu de place à l’échec...
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Publié le 20.04.2021

« Quand on est en burn-out, s’arrêter est essentiel, même quand on est dirigeant ! »

Le burn-out reste un sujet tabou chez les dirigeants. Entre culpabilisation et peur du regard des autres, peu osent encore aujourd’hui parler...
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