À la une

Baromètre santé des salariés 2023 : santé des salariés, où en sommes-nous ?

Publié le 20.09.2023
Publié le 07.06.2023
Bonne pratique Santé au travail – QVT

« Take care ! » : le podcast pour celles et ceux qui veulent prendre soin de leurs salariés

ÊTRE À L’ÉCOUTE DES SIGNES Prévenir l’absentéisme, c’est possible ! Rencontre avec Nicolas Combes. Quand l’absentéisme met en...
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Publié le 28.03.2023
Etude Performance RH

Étude « Engagement des salariés et attractivité des entreprises » : quel hiatus entre salariés et dirigeants ?

Mardi 28 mars s’est tenue une émission spéciale « Engagement des salariés & Attractivité des entreprises » en Live...
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Publié le 26.09.2022
Parole d’expert Performance RH

Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !

Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 16.05.2022
Télétravail – Transformation du travail

Objectif santé : une série de podcasts pour décrypter les enjeux de l’hybridation du travail sur la santé des salariés

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Santé au travail - QVT

Publié le 20.04.2023
Bonne pratique Prévention santé

« Take care ! » : le podcast pour celles et ceux qui veulent prendre soin de leurs salariés

ET SURTOUT LA SANTÉ… ! Être en bonne santé, ça veut dire quoi ? Et comment les entreprises peuvent-elles prendre soin de la santé...
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Publié le 27.03.2023
Bonne pratique Prévention santé

« Take care ! » : le podcast pour celles et ceux qui veulent prendre soin de leurs salariés

PRENDRE SOIN DE SES SALARIÉS : C’EST-À-DIRE ? Que signifie « prendre soin » de ses salariés aujourd’hui ? Rencontre...
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Publié le 27.02.2023
Prévention santé

Podcast « Take care ! » : une série d’épisodes inspirants pour celles et ceux qui veulent prendre soin de leurs salariés

VOUS AVEZ DIT « VULNÉRABLES » ? Comment accompagner les salariés « vulnérables » ? Rencontre avec Nathalie Vallet-Renard, qui a fondé...
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Performance RH

Publié le 07.06.2023
Etude Absentéisme

Baromètre Absentéisme 2023 : agir sur l’absentéisme, c’est possible !

Mercredi 7 juin s’est tenue une émission spéciale en Live sur LinkedIn, autour de notre Baromètre Absentéisme réalisé par l’IFOP pour...
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Publié le 02.03.2023
Engagement

Pour les Français, l’entreprise garde le pouvoir d’influer sur la société

La 3ème édition du Baromètre sur la relation des Français à l’entreprise, enquête menée par l’Institut de l’Entreprise avec le...
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Publié le 23.09.2022
Parole d’expert Engagement

Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin

Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 02.12.2022
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

Redonner du sens au travail : et si le partage du pouvoir était la clé ?

« Quiet quitting », grande démission, reconversions en chaîne : les remises en question du sens donné au travail n’ont...
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Publié le 02.07.2022
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif Santé au Travail : Préparer les managers à la réalité virtuelle du travail pour prévenir les risques sur la santé mentale

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Publié le 02.07.2022
Bonne pratique Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif santé au travail : Redonner envie aux collaborateur au coeur du care management

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Vulnérabilités

Publié le 06.10.2022
Parole d’expert Salariés aidants

Comment libérer le potentiel spécifique des femmes aidantes et favoriser ainsi la création de valeur pour l’entreprise ? Rencontre avec Elodie Dratler, cheffe d’entreprise et maman aidante

« Je me considère par nature comme une femme autonome, libre, rebelle et engagée ». De quoi résumer parfaitement la personnalité...
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Publié le 20.06.2022
Bonne pratique Parentalité

Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »

Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 02.06.2022
Décryptage Handicap

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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