À la une

Publié le 28.06.2022

Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?

Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Publié le 27.06.2022

Préservons la santé mentale des moins de 30 ans

La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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Publié le 02.06.2022

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Santé au travail - QVT

Publié le 19.07.2022

Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans

23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 04.07.2022

La France, mauvaise élève de l’Europe en santé au travail

L’open-source a du bon ! Eurostat a fait des efforts louables pour rendre plus facilement accessibles ses statistiques sur la santé au...
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Performance RH

Publié le 30.05.2022

DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?

9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022

Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors

En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 07.03.2022

La parité est indispensable pour la performance des entreprises

En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 21.06.2022

Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?

D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Vulnérabilités

Publié le 10.11.2021

Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante

Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021

Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?

Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021

Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie

En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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