À la une

« Take care ! » : le podcast pour celles et ceux qui veulent prendre soin de leurs salariés

Publié le 22.02.2023
Publié le 02.03.2023
Engagement

Pour les Français, l’entreprise garde le pouvoir d’influer sur la société

La 3ème édition du Baromètre sur la relation des Français à l’entreprise, enquête menée par l’Institut de l’Entreprise avec le...
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Publié le 05.07.2022
Etude Absentéisme

Arrêt maladie et santé mentale, les jeunes actifs les plus touchés

Alors que la 7e vague du Covid se précise, les données mensuelles de Malakoff Humanis mettent en lumière une hausse des arrêts maladie au...
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Publié le 26.09.2022
Parole d’expert Performance RH

Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !

Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 16.05.2022
Télétravail – Transformation du travail

Objectif santé : une série de podcasts pour décrypter les enjeux de l’hybridation du travail sur la santé des salariés

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Santé au travail - QVT

Publié le 07.10.2022
Bonne pratique Santé mentale – RPS

Prévenir les risques psycho-sociaux ou rechercher la qualité du travail ? Trois exemples européens

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psycho-sociaux (RPS) représentent les deux grandes catégories de risques...
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Publié le 19.07.2022
Bonne pratique Santé mentale – RPS

Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans

23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 04.07.2022
Parole d’expert Santé mentale – RPS

La France, mauvaise élève de l’Europe en santé au travail

L’open-source a du bon ! Eurostat a fait des efforts louables pour rendre plus facilement accessibles ses statistiques sur la santé au...
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Performance RH

Publié le 23.09.2022
Parole d’expert Engagement

Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin

Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Publié le 19.09.2022
Parole d’expert Absentéisme

Replay : Arrêts maladie, les managers dans l’œil du cyclone

Alors que la crise sanitaire semble en grande partie derrière nous, quel est l’état des lieux de l’absentéisme maladie en entreprise...
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Publié le 08.09.2022
Parole d’expert Absentéisme

Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : désengagement croissant et santé mentale fragile chez les salariés français

Avec un nombre de salariés arrêtés supérieur à 40% chaque année depuis 2016 , l’absentéisme maladie reste l’un des problèmes majeurs...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 02.07.2022
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif Santé au Travail : Préparer les managers à la réalité virtuelle du travail pour prévenir les risques sur la santé mentale

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Publié le 02.07.2022
Bonne pratique Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif santé au travail : Redonner envie aux collaborateur au coeur du care management

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Publié le 28.06.2022
Décryptage Nouvelles pratiques de management

Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?

Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Vulnérabilités

Publié le 06.10.2022
Parole d’expert Salariés aidants

Comment libérer le potentiel spécifique des femmes aidantes et favoriser ainsi la création de valeur pour l’entreprise ? Rencontre avec Elodie Dratler, cheffe d’entreprise et maman aidante

« Je me considère par nature comme une femme autonome, libre, rebelle et engagée ». De quoi résumer parfaitement la personnalité...
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Publié le 20.06.2022
Bonne pratique Parentalité

Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »

Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 02.06.2022
Décryptage Handicap

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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