À la une

Publié le 08.09.2022

Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : désengagement croissant et santé mentale fragile chez les salariés français

Avec un nombre de salariés arrêtés supérieur à 40% chaque année depuis 2016 , l’absentéisme maladie reste l’un des problèmes majeurs...
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Publié le 23.09.2022

Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin

Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Publié le 26.09.2022

Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !

Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Santé au travail - QVT

Publié le 19.07.2022

Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans

23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 27.06.2022

Préservons la santé mentale des moins de 30 ans

La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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Performance RH

Publié le 19.09.2022

Replay : Arrêts maladie, les managers dans l’œil du cyclone

Alors que la crise sanitaire semble en grande partie derrière nous, quel est l’état des lieux de l’absentéisme maladie en entreprise...
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Publié le 30.05.2022

DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?

9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022

Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors

En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 28.06.2022

Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?

Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Publié le 21.06.2022

Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?

D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Vulnérabilités

Publié le 02.06.2022

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 10.11.2021

Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante

Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021

Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?

Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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