À la une

L’absentéisme maladie, un sujet de plus en plus préoccupant

Publié le 08.09.2022
Publié le 08.09.2022
Parole d’expert Absentéisme

Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : désengagement croissant et santé mentale fragile chez les salariés français

Avec un nombre de salariés arrêtés supérieur à 40% chaque année depuis 2016 , l’absentéisme maladie reste l’un des problèmes majeurs...
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Publié le 23.09.2022
Parole d’expert Performance RH

Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin

Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Publié le 26.09.2022
Parole d’expert Performance RH

Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !

Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 16.05.2022
Télétravail – Transformation du travail

Objectif santé : une série de podcasts pour décrypter les enjeux de l’hybridation du travail sur la santé des salariés

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Santé au travail - QVT

Publié le 07.10.2022
Bonne pratique Santé mentale – RPS

Prévenir les risques psycho-sociaux ou rechercher la qualité du travail ? Trois exemples européens

TEST2 NORDINE PREPROD Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psycho-sociaux (RPS) représentent les deux grandes catégories de...
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Publié le 19.07.2022
Bonne pratique Santé mentale – RPS

Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans

23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 05.07.2022
Etude Santé mentale – RPS

Arrêt maladie et santé mentale, les jeunes actifs les plus touchés

Alors que la 7e vague du Covid se précise, les données mensuelles de Malakoff Humanis mettent en lumière une hausse des arrêts maladie au...
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Performance RH

Publié le 19.09.2022
Parole d’expert Absentéisme

Replay : Arrêts maladie, les managers dans l’œil du cyclone

Alors que la crise sanitaire semble en grande partie derrière nous, quel est l’état des lieux de l’absentéisme maladie en entreprise...
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Publié le 30.05.2022
Bonne pratique Employabilité

DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?

9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022
Décryptage Employabilité

Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors

En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 02.07.2022
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif Santé au Travail : Préparer les managers à la réalité virtuelle du travail pour prévenir les risques sur la santé mentale

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Publié le 02.07.2022
Bonne pratique Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif santé au travail : Redonner envie aux collaborateur au coeur du care management

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Publié le 28.06.2022
Décryptage Nouvelles pratiques de management

Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?

Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Vulnérabilités

Publié le 06.10.2022
Parole d’expert Salariés aidants

Comment libérer le potentiel spécifique des femmes aidantes et favoriser ainsi la création de valeur pour l’entreprise ? Rencontre avec Elodie Dratler, cheffe d’entreprise et maman aidante

« Je me considère par nature comme une femme autonome, libre, rebelle et engagée ». De quoi résumer parfaitement la personnalité...
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Publié le 20.06.2022
Bonne pratique Parentalité

Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »

Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 02.06.2022
Décryptage Handicap

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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