Le Comptoir
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À la une
Publié le 02.06.2022
Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises
Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 20.06.2022
ManoMano : accompagner la parentalité en entreprise, mode d’emploi
Faciliter la parentalité de ses salariés, qu’ils soient parents ou sur le point de le devenir : tel est l’un des enjeux phare, inscrit...
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- Publié le 16.05.20225
Santé des salariés : et si tout commençait par repenser les espaces de travail ?
Publié le 20.06.2022
Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »
Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 21.06.2022
Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?
D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Santé au travail - QVT
Publié le 22.06.2022
La santé des dirigeants un capital à protéger
Si la crise sanitaire a fait de la santé des collaborateurs un sujet de préoccupation central pour les RH et le management, celle des...
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Publié le 08.06.2022
Podcast Objectif Santé au travail : Miser sur les interactions pour rendre l’environnement de travail désirable
La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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Publié le 30.05.2022
Nouvelle Loi Santé au travail : la prévention, une priorité
Le 31 mars 2022, la nouvelle loi santé au travail est entrée en vigueur. Ce nouveau texte met l’accent sur la prévention et propose de...
Lire la suitePerformance RH
Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022
Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors
En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 07.03.2022
La parité est indispensable pour la performance des entreprises
En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
Lire la suiteNouvelles pratiques RH
Publié le 21.06.2022
Flex office : connaître ses écueils pour mieux préserver la santé au travail
Parmi les rares effets bénéfiques de la crise sanitaire : sa propension à relancer les réflexions autour de la santé physique et mentale...
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Publié le 08.06.2022
Podcast Objectif Santé au travail :Aménager des espaces de travail propices à la sécurité psychologique
La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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Publié le 08.06.2022
Podcast Objectif Santé au travail : Développer la culture du co-working pour une meilleure santé au travail
La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
Lire la suiteVulnérabilités
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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