Le Comptoir
malakoff humanis
À la une
Publié le 03.12.2021
Restauration : en crise de recrutement, la fidélisation des salariés est un atout pour ce secteur
Avec la crise sanitaire, les problèmes de recrutement qui touchaient déjà le secteur de la restauration depuis quelques années se sont...
Lire la suite
Publié le 29.11.2021
Sur-connexion en télétravail, nouvelle cause de l’absentéisme ?
Pratiqué à haute dose et dans des conditions dégradées, le télétravail peut engendrer des risques de RPS et d’absentéisme au travail...
Lire la suiteLes plus lus
Publié le 24.11.2021
Retour au travail après un arrêt maladie, les entreprises hollandaises en avance
Les évolutions en matière d’absentéisme s’inscrivent dans le temps long parce qu’elles impliquent une pluralité d’intervenants ...
Lire la suite
Publié le 23.11.2021
L’absentéisme en Europe : un défi en commun
Depuis deux ans, la crise sanitaire a bousculé nos vies professionnelles. La hausse de l’absentéisme au travail accentuée par la pandémie...
Lire la suite
Santé au travail - QVT
Publié le 02.11.2021
Améliorer la santé au travail passe par un audit et des actions réactives et adaptées
Une des préoccupations majeures de Vanessa Delaere, DRH de l’Union des Distilleries de la Méditerranée (UDM) : veiller à la santé au...
Lire la suite
Publié le 19.10.2021
L’absentéisme au travail, quel bilan après la crise sanitaire ?
La crise sanitaire a notablement fragilisé de nombreux salariés : certains ont été les victimes directes ou indirectes du virus...
Lire la suite
Publié le 19.10.2021
Santé au travail : quand protection rime avec fidélisation des talents
Avec la crise sanitaire, les besoins des salariés ont évolué. A la fameuse question « Avez-vous une bonne mutuelle...
Lire la suitePerformance RH
Publié le 03.12.2021
En 2021, l’absentéisme repart à la hausse
D’après les résultats le baromètre annuel 2021 de Malakoff Humanis sur l’absentéisme, les chiffres repartent à la hausse. 38 % des...
Lire la suite
Publié le 23.11.2021
Quels nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation des salariés après la crise sanitaire ?
Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux essentiels pour les entreprises. Quels sont les nouveaux leviers pour recruter...
Lire la suite
Nouvelles pratiques RH
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
Lire la suite
Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
Lire la suite
Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
Lire la suiteVulnérabilités
Publié le 19.10.2021
La santé mentale des salariés aidants fragilisée par la crise
Aujourd’hui, la France compte 11 millions de proches aidants, et près de la moitié occupent un emploi. La reconnaissance et le soutien de...
Lire la suite
Publié le 19.10.2021
Fidéliser les salariés aidants, un atout pour l’entreprise
Seuls 21 % des proches aidants estiment aujourd’hui que leur entreprise agit pour les soutenir. Or ces salariés sont plus enclins au stress au...
Lire la suite
Publié le 26.05.2021
« Il est temps de passer à une politique d’inclusion plus volontariste » Pascal Andrieux, directeur des engagements sociaux et sociétaux, Malakoff Humanis
Même s’il y a eu des avancées ces dernières années, beaucoup d’efforts sont encore à faire pour que les personnes handicapées trouvent...
Lire la suiteSuivez-nous :
