Le Comptoir
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À la une
Arrêt maladie et santé mentale, les jeunes actifs les plus touchés
Publié le 05.07.2022
Publié le 28.06.2022
Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?
Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Publié le 27.06.2022
Préservons la santé mentale des moins de 30 ans
La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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- Publié le 16.05.20224
Santé des salariés : et si tout commençait par repenser les espaces de travail ?
Publié le 02.06.2022
Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises
Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Santé au travail - QVT
Publié le 19.07.2022
Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans
23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 04.07.2022
La France, mauvaise élève de l’Europe en santé au travail
L’open-source a du bon ! Eurostat a fait des efforts louables pour rendre plus facilement accessibles ses statistiques sur la santé au...
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Performance RH
Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022
Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors
En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 07.03.2022
La parité est indispensable pour la performance des entreprises
En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
Lire la suiteNouvelles pratiques RH
Publié le 21.06.2022
Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?
D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
Lire la suiteVulnérabilités
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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