Le Comptoir
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À la une
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 19.05.2021
“80% du handicap au travail est invisible” Anne-Sophie Beraud, Global lead Inclusion & Diversity d’Accor
Comment Accor traite des questions du handicap pour mieux les repérer et les intégrer dans l’entreprise. Interview d’Anne-Sophie Beraud...
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Publié le 02.11.2021
Améliorer la santé au travail passe par un audit et des actions réactives et adaptées
Une des préoccupations majeures de Vanessa Delaere, DRH de l’Union des Distilleries de la Méditerranée (UDM) : veiller à la santé au...
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Publié le 02.02.2021
Salarié-Patient : Quand la maladie se transforme en expertise
Et si la maladie était une expertise utile. C'est l'intime conviction de l’enseignante universitaire à la Sorbonne et chercheuse au CNAM...
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Santé au travail - QVT
Publié le 19.10.2021
L’absentéisme au travail, quel bilan après la crise sanitaire ?
La crise sanitaire a notablement fragilisé de nombreux salariés : certains ont été les victimes directes ou indirectes du virus...
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Publié le 19.10.2021
Santé au travail : quand protection rime avec fidélisation des talents
Avec la crise sanitaire, les besoins des salariés ont évolué. A la fameuse question « Avez-vous une bonne mutuelle...
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Publié le 19.10.2021
Cancer et travail : un meilleur accompagnement suite à la crise ?
15% de la population active est aujourd’hui concernée par la maladie. En 2025, ce chiffre atteindra 25%[1]. Si la crise sanitaire a fait de la...
Lire la suitePerformance RH
Publié le 29.11.2021
Sur-connexion en télétravail, nouvelle cause de l’absentéisme ?
Pratiqué à haute dose et dans des conditions dégradées, le télétravail peut engendrer des risques de RPS et d’absentéisme au travail...
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Publié le 24.11.2021
Retour au travail après un arrêt maladie, les entreprises hollandaises en avance
Les évolutions en matière d’absentéisme s’inscrivent dans le temps long parce qu’elles impliquent une pluralité d’intervenants ...
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Publié le 23.11.2021
L’absentéisme en Europe : un défi en commun
Depuis deux ans, la crise sanitaire a bousculé nos vies professionnelles. La hausse de l’absentéisme au travail accentuée par la pandémie...
Lire la suiteNouvelles pratiques RH
Publié le 23.11.2021
Quels nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation des salariés après la crise sanitaire ?
Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux essentiels pour les entreprises. Quels sont les nouveaux leviers pour recruter...
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Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
Lire la suiteVulnérabilités
Publié le 19.10.2021
La santé mentale des salariés aidants fragilisée par la crise
Aujourd’hui, la France compte 11 millions de proches aidants, et près de la moitié occupent un emploi. La reconnaissance et le soutien de...
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Publié le 19.10.2021
Fidéliser les salariés aidants, un atout pour l’entreprise
Seuls 21 % des proches aidants estiment aujourd’hui que leur entreprise agit pour les soutenir. Or ces salariés sont plus enclins au stress au...
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Publié le 26.05.2021
« Il est temps de passer à une politique d’inclusion plus volontariste » Pascal Andrieux, directeur des engagements sociaux et sociétaux, Malakoff Humanis
Même s’il y a eu des avancées ces dernières années, beaucoup d’efforts sont encore à faire pour que les personnes handicapées trouvent...
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