À la une

Publié le 02.06.2022

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 20.06.2022

ManoMano : accompagner la parentalité en entreprise, mode d’emploi

Faciliter la parentalité de ses salariés, qu’ils soient parents ou sur le point de le devenir : tel est l’un des enjeux phare, inscrit...
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Publié le 20.06.2022

Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »

Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 21.06.2022

Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?

D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Santé au travail - QVT

Publié le 22.06.2022

La santé des dirigeants un capital à protéger

Si la crise sanitaire a fait de la santé des collaborateurs un sujet de préoccupation central pour les RH et le management, celle des...
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Publié le 08.06.2022

Podcast Objectif Santé au travail : Miser sur les interactions pour rendre l’environnement de travail désirable

La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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Publié le 30.05.2022

Nouvelle Loi Santé au travail : la prévention, une priorité

Le 31 mars 2022, la nouvelle loi santé au travail est entrée en vigueur. Ce nouveau texte met l’accent sur la prévention et propose de...
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Performance RH

Publié le 30.05.2022

DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?

9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022

Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors

En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 07.03.2022

La parité est indispensable pour la performance des entreprises

En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
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Nouvelles pratiques RH

Publié le 21.06.2022

Flex office : connaître ses écueils pour mieux préserver la santé au travail

Parmi les rares effets bénéfiques de la crise sanitaire : sa propension à relancer les réflexions autour de la santé physique et mentale...
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Publié le 08.06.2022

Podcast Objectif Santé au travail :Aménager des espaces de travail propices à la sécurité psychologique

La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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Publié le 08.06.2022

Podcast Objectif Santé au travail : Développer la culture du co-working pour une meilleure santé au travail

La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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Vulnérabilités

Publié le 10.11.2021

Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante

Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021

Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?

Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021

Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie

En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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