Le Comptoir
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À la une
Publié le 08.09.2022
Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : désengagement croissant et santé mentale fragile chez les salariés français
Avec un nombre de salariés arrêtés supérieur à 40% chaque année depuis 2016 , l’absentéisme maladie reste l’un des problèmes majeurs...
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Publié le 23.09.2022
Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin
Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Publié le 26.09.2022
Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !
Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Santé au travail - QVT
Publié le 19.07.2022
Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans
23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 27.06.2022
Préservons la santé mentale des moins de 30 ans
La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
Lire la suitePerformance RH
Publié le 19.09.2022
Replay : Arrêts maladie, les managers dans l’œil du cyclone
Alors que la crise sanitaire semble en grande partie derrière nous, quel est l’état des lieux de l’absentéisme maladie en entreprise...
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Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 01.04.2022
Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors
En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
Lire la suiteNouvelles pratiques RH
Publié le 28.06.2022
Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?
Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Publié le 21.06.2022
Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?
D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
Lire la suiteVulnérabilités
Publié le 02.06.2022
Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises
Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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