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Publié le 20.01.2022

Study case : ENGIE met en place un management hybride souple et adapté

Après des mois de télétravail contraint, les entreprises cherchent à mettre en place des modes d’organisation hybrides. L’objectif est...
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Publié le 10.12.2021

Kantar réorganise le temps de travail : quels bénéfices pour la santé de leurs salariés ?

Semaine de quatre jours, après-midi chômée, 35 heures lissées sur plusieurs semaines, week-end de deux jours et demi : les possibilités...
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Publié le 03.12.2021

Restauration : en crise de recrutement, la fidélisation des salariés est un atout pour ce secteur

Avec la crise sanitaire, les problèmes de recrutement qui touchaient déjà le secteur de la restauration depuis quelques années se sont...
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Publié le 23.11.2021

Quels nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation des salariés après la crise sanitaire ?

Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux essentiels pour les entreprises. Quels sont les nouveaux leviers pour recruter...
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Publié le 19.10.2021

Les nouveaux enjeux RH pour l’entreprise de demain

Au cours de ces longs mois de crise sanitaire, les entreprises ont (re)découvert qu’elles avaient un corps social fait de chair et d’os, qui...
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Publié le 19.10.2021

La fonction RH plus stratégique que jamais !

Le DRH s’est inscrit comme le pilier stratégique dans la gestion de la crise sanitaire, étendant parfois son champ d’action. La COVID...
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Publié le 27.07.2021

Performance sociale des entreprises : un levier de leur performance globale

Mesurer l’impact de la performance sociale sur sa consœur globale : l’objectif pouvait sembler périlleux. C’est pourtant ce qu’a...
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Publié le 06.07.2021

La sortie de crise passera par un management de la singularité

La période de crise que nous traversons est une belle opportunité pour les entreprises de réfléchir sur elles-mêmes avec les bonnes parties...
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