Avec l’allongement de l’espérance de vie et l’augmentation de la part des seniors actifs, bien vieillir au travail représente un enjeu central pour les entreprises. Comment aider les actifs à booster leur employabilité et leur engagement tout au long de leur itinéraire professionnel ? Les stéréotypes sur l’âge sont-ils en train d’évoluer ? L’intergénérationnalité est-elle un levier de performance sociale capable d’inclure l’ensemble des collaborateurs dans un projet commun ? C’est à toutes ces questions que répond ce numéro 3 de notre collection « le travail demain », co-dirigée avec We Demain, consacré à la problématique de l’allongement de la vie professionnelle.
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