L’humain au cœur des entreprises
Nous passons un tiers de nos vies au travail, ce qui fait de l’entreprise un territoire privilégié pour la prévention santé. Depuis plusieurs années, Malakoff Humanis mène une politique de partenariats et d’études ambitieuse dans ce domaine.
Face aux défis technologiques, économiques, organisationnels et humains, ainsi qu’aux nouveaux risques sanitaires, les entreprises doivent repenser leur développement en intégrant l’humain au cœur de leur stratégie et leur organisation. Au delà des politiques de santé et de qualité de vie au travail, de nombreuses autres questions se posent : l’allongement de la vie professionnelle, l’absentéisme maladie, le télétravail, la transformation digitale des entreprises, les nouvelles fragilités des salariés…
Acteur paritaire et mutualiste, Malakoff Humanis souhaite aller plus loin pour accompagner la protection et le développement du capital humain des entreprises, c’est pour cela qu’il a créé le comptoir de la nouvelle entreprise.
Le comptoir de la nouvelle entreprise
Le comptoir de la nouvelle entreprise se donne pour objectifs de faire connaitre et partager l’expertise en matière de santé au travail de Malakoff Humanis et d’aller plus loin dans l’accompagnement des entreprises qui souhaitent mettre l’humain au cœur de leurs organisations.
Le comptoir de la nouvelle entreprise regroupe plusieurs activités :
- la production d’études et d’expérimentations liées aux nouvelles problématiques des entreprises ;
- l’organisation de rencontres et de partage de pratiques émergentes avec toutes les parties prenantes : entreprises, partenaires sociaux, experts ;
- la diffusion de connaissances sur ces sujets à travers ce site dédié
Notre projet web éditorial
Nous partageons et décryptons pour les DRH, les chefs d’entreprises, les managers, les salariés, les partenaires sociaux… les 5 grandes évolutions de la nouvelle entreprise :
- La santé et la qualité de vie au travail : Pourquoi et comment l’entreprise est-elle légitime pour accompagner la santé des salariés ?
- Le management : Reconnaissance, autonomie, formation, employabilité… Quelles sont les actions des entreprises au quotidien et les aspirations des salariés ?
- Les nouveaux modes de travail et d’organisation : Flex office, télétravail, holacratie, collectif de travail… Décryptage de ces nouvelles tendances.
- L’innovation et le digital : Digitalisation des pratiques, automatisation et robotisation du travail, objets connectés sur les lieux de travail, droit à la déconnexion, quels impacts sur le travail ?
- La RSE : Comment les entreprises les nouveaux enjeux sociétaux dans leurs stratégies économiques : parité, allongement de la vie professionnelle, le handicap…
Les 5 rubriques sont alimentées par :
- Les études de Malakoff Humanis
- Des bonnes pratiques et des conseils utiles
- Des décryptages
- De témoignages d’experts