À la une

Publié le 20.06.2022

Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »

Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 02.06.2022

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 11.01.2021

Aider et travailler : un équilibre à trouver

L’étude « Aider et travailler : comment les aidants en emploi d’un parent âgé concilient ces deux activités », réalisée par la...
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Publié le 02.12.2020

Travailleurs Indépendants Handicapés, des talents à valoriser en entreprise

Si toutes les entreprises ont intégré les changements de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui a...
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Publié le 25.11.2020

Vulnérabilités des salariés :
quel rôle pour l’entreprise ?
DRH, experts, partenaires sociaux témoignent

Expert de l’accompagnement des entreprises, Malakoff Humanis a décidé de se saisir du sujet des vulnérabilités des salariés à travers une...
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Handicap

Publié le 10.11.2021

Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante

Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021

Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?

Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021

Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie

En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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Parentalité

Publié le 21.11.2017

Pourquoi redonner du souffle aux parents salariés ?

Alors que 93 % des Français actifs considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation important, 36 % avouent avoir...
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Salariés aidants

Publié le 19.10.2021

La santé mentale des salariés aidants fragilisée par la crise

Aujourd’hui, la France compte 11 millions de proches aidants, et près de la moitié occupent un emploi. La reconnaissance et le soutien de...
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Publié le 19.10.2021

Fidéliser les salariés aidants, un atout pour l’entreprise

Seuls 21 % des proches aidants estiment aujourd’hui que leur entreprise agit pour les soutenir. Or ces salariés sont plus enclins au stress au...
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Publié le 05.03.2021

La Ressourcerie, une solution pour les aidants à développer en entreprise ?

Espace de solidarité et de convivialité dédié aux aidants familiaux, la Ressourcerie a vu le jour en avril 2019, à Bordeaux. Imaginée et...
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Maladie et travail

Publié le 02.02.2021

Salarié-Patient : Quand la maladie se transforme en expertise

Et si la maladie était une expertise utile. C'est l'intime conviction de l’enseignante universitaire à la Sorbonne et chercheuse au CNAM...
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Publié le 25.11.2020

Cancer au travail : il est temps de changer de regard

Loin d’être une vulnérabilité, le cancer peut bel et bien devenir une vraie force pour l’entreprise. Plus qu’un message d’espoir, pour...
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Publié le 25.11.2020

Les principaux enseignements de l’étude 2020 sur les vulnérabilités des salariés

Risques psycho-sociaux, difficultés financières, situation d’aidant familial, maladie grave, handicap, monoparentalité… les situations de...
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