Le Comptoir
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À la une
Publié le 06.10.2022
Comment libérer le potentiel spécifique des femmes aidantes et favoriser ainsi la création de valeur pour l’entreprise ? Rencontre avec Elodie Dratler, cheffe d’entreprise et maman aidante
« Je me considère par nature comme une femme autonome, libre, rebelle et engagée ». De quoi résumer parfaitement la personnalité...
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Publié le 20.06.2022
Karine Lopez-Moreau, Siemens France : « Proposer des solutions parentalité adaptées à chacun »
Le groupe Siemens France a choisi Malakoff Humanis pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité...
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Publié le 02.06.2022
Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises
Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Aider et travailler : un équilibre à trouver
L’étude « Aider et travailler : comment les aidants en emploi d’un parent âgé concilient ces deux activités », réalisée par la...
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Publié le 02.12.2020
Travailleurs Indépendants Handicapés, des talents à valoriser en entreprise
Si toutes les entreprises ont intégré les changements de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui a...
Lire la suiteHandicap
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
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Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
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Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
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Publié le 21.11.2017
Pourquoi redonner du souffle aux parents salariés ?
Alors que 93 % des Français actifs considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation important, 36 % avouent avoir...
Lire la suiteSalariés aidants
Publié le 19.10.2021
La santé mentale des salariés aidants fragilisée par la crise
Aujourd’hui, la France compte 11 millions de proches aidants, et près de la moitié occupent un emploi. La reconnaissance et le soutien de...
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Publié le 19.10.2021
Fidéliser les salariés aidants, un atout pour l’entreprise
Seuls 21 % des proches aidants estiment aujourd’hui que leur entreprise agit pour les soutenir. Or ces salariés sont plus enclins au stress au...
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Publié le 05.03.2021
La Ressourcerie, une solution pour les aidants à développer en entreprise ?
Espace de solidarité et de convivialité dédié aux aidants familiaux, la Ressourcerie a vu le jour en avril 2019, à Bordeaux. Imaginée et...
Lire la suiteMaladie et travail
Publié le 02.02.2021
Salarié-Patient : Quand la maladie se transforme en expertise
Et si la maladie était une expertise utile. C'est l'intime conviction de l’enseignante universitaire à la Sorbonne et chercheuse au CNAM...
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Publié le 25.11.2020
Cancer au travail : il est temps de changer de regard
Loin d’être une vulnérabilité, le cancer peut bel et bien devenir une vraie force pour l’entreprise. Plus qu’un message d’espoir, pour...
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Publié le 25.11.2020
Les principaux enseignements de l’étude 2020 sur les vulnérabilités des salariés
Risques psycho-sociaux, difficultés financières, situation d’aidant familial, maladie grave, handicap, monoparentalité… les situations de...
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