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Publié le 05.07.2022
Arrêt maladie et santé mentale, les jeunes actifs les plus touchés
Alors que la 7e vague du Covid se précise, les données mensuelles de Malakoff Humanis mettent en lumière une hausse des arrêts maladie au...
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Publié le 27.06.2022
Préservons la santé mentale des moins de 30 ans
La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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Publié le 20.06.2022
Le management hybride augmente ou réduit-il les risques d’épuisement professionnel ?
L’organisation du travail a été profondément transformée à la suite à la crise sanitaire. Le travail hybride est rentré dans les mœurs...
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Publié le 21.04.2022
Santé et sécurité au travail : enjeux et bonnes pratiques pour les entreprises en 2022
Porté par l’Organisation Internationale du Travail, le 28 avril est dédié, chaque année depuis 1996, à la prévention des accidents du...
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Publié le 15.07.2021
Live LinkedIn Malakoff Humanis sur les risques psychosociaux : 5 idées clefs à retenir
À l’heure du retour généralisé au bureau, les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) sont encore une fois en première ligne pour la...
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Publié le 06.07.2021
Replay : le live LinkedIn sur les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux : quelles réalités pour l’entreprise? Malakoff Humanis a organisé un débat mercredi 30 juin un live sur...
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Publié le 07.10.2022
Prévenir les risques psycho-sociaux ou rechercher la qualité du travail ? Trois exemples européens
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psycho-sociaux (RPS) représentent les deux grandes catégories de risques...
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La France, mauvaise élève de l’Europe en santé au travail
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Si la crise sanitaire a fait de la santé des collaborateurs un sujet de préoccupation central pour les RH et le management, celle des...
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Publié le 08.06.2022
Podcast Objectif Santé au travail : Miser sur les interactions pour rendre l’environnement de travail désirable
La transformation des espaces de travail s’est accélérée ces dernières années pour s’adapter aux nouvelles formes de travail hybride...
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