Le Comptoir
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Publié le 04.02.2020
Chez Danone, parité et management intergénérationnel sont les clefs du capital humain
Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone, explique comment, sous l’impulsion de son ex patron...
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Publié le 12.06.2019
Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?
Pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge, le site RetirementJobs.com, spécialisé dans l’emploi des...
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Publié le 12.06.2019
Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot
Ils ont entre 45 et 60 ans et constituent une génération clé dans le monde de l’entreprise. Eux, ce sont les seniors ou les “quincados”...
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Publié le 12.06.2019
Bien vieillir au travail, ça se prépare
Alors que la part des seniors actifs augmente[1] et que l’âge du départ à la retraite fait débat, Malakoff Médéric Humanis s’est...
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Publié le 17.09.2019
Santé et QVT, quelles tendances en 2019 ?
Alors que des réflexions sont actuellement menées par les pouvoirs publics sur l’organisation du système de prévention et de santé au...
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Publié le 03.07.2019
L’allongement de la vie professionnelle : We Demain & le comptoir
Avec l’allongement de l’espérance de vie et l’augmentation de la part des seniors actifs, bien vieillir au travail représente un enjeu...
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Publié le 12.06.2019
Les quincas, des salariés comme les autres
Nous avons demandé à deux entreprises, un grand groupe et une PME, quelles actions elles menaient pour leurs salariés quincas. QVT...
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Publié le 12.06.2019
L’Allongement de la vie pro : une affaire d’anticipation
Des carrières irrégulières et plus longues, des seniors actifs plus nombreux, un report du départ à la retraite qui fait débat...
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Publié le 12.06.2019
L’allongement de la vie pro en bref
Des carrières moins linéaires, une entrée plus tardive sur le marché du travail, une espérance de vie qui s’allonge, un éventuel report...
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Publié le 12.06.2019
L’allongement de la vie pro : Au sommaire
Les quincas sont-ils des collaborateurs comme les autres ? Pour le savoir, Malakoff Médéric Humanis s’est intéressé à la place des 55 ans...
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Publié le 26.09.2022
Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !
Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 23.09.2022
Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin
Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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