Le Comptoir
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À la une
Publié le 19.10.2021
La fonction RH plus stratégique que jamais !
Le DRH s’est inscrit comme le pilier stratégique dans la gestion de la crise sanitaire, étendant parfois son champ d’action. La COVID...
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Publié le 19.10.2021
L’absentéisme au travail, quel bilan après la crise sanitaire ?
La crise sanitaire a notablement fragilisé de nombreux salariés : certains ont été les victimes directes ou indirectes du virus...
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Publié le 05.07.2022
Arrêt maladie et santé mentale, les jeunes actifs les plus touchés
Alors que la 7e vague du Covid se précise, les données mensuelles de Malakoff Humanis mettent en lumière une hausse des arrêts maladie au...
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Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 07.03.2022
La parité est indispensable pour la performance des entreprises
En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
Lire la suiteAllongement de la vie pro
Publié le 04.02.2020
Chez Danone, parité et management intergénérationnel sont les clefs du capital humain
Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone, explique comment, sous l’impulsion de son ex patron...
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Publié le 17.09.2019
Santé et QVT, quelles tendances en 2019 ?
Alors que des réflexions sont actuellement menées par les pouvoirs publics sur l’organisation du système de prévention et de santé au...
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Publié le 03.07.2019
L’allongement de la vie professionnelle : We Demain & le comptoir
Avec l’allongement de l’espérance de vie et l’augmentation de la part des seniors actifs, bien vieillir au travail représente un enjeu...
Lire la suiteEmployabilité
Publié le 01.04.2022
Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors
En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 03.12.2021
Restauration : en crise de recrutement, la fidélisation des salariés est un atout pour ce secteur
Avec la crise sanitaire, les problèmes de recrutement qui touchaient déjà le secteur de la restauration depuis quelques années se sont...
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Publié le 23.11.2021
Quels nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation des salariés après la crise sanitaire ?
Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux essentiels pour les entreprises. Quels sont les nouveaux leviers pour recruter...
Lire la suiteEngagement
Publié le 13.11.2020
La méthode “Reboot”, une solution RH anti-crise contre la perte de sens au travail
Perte de sens, burn-out, bore-out ou encore brown out... tous ces nouveaux symptômes révélateurs de la souffrance psychologique au travail...
Lire la suiteAbsentéisme
Publié le 26.09.2022
Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !
Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 29.11.2021
Absentéisme maladie : comment réussir le retour en entreprise ?
Si pour près de 9 salariés sur 10 le retour en entreprise suite à un arrêt maladie s’est bien déroulé en 2021, il reste que pour 12%...
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