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Publié le 21.06.2022
Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?
D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 12.04.2022
Avec la semaine de 4 jours, Laurent de la Clergerie a amélioré la qualité de vie de ses collaborateurs
Travailler moins pour travailler mieux. Telle pourrait être la devise de Laurent de la Clergerie, président du directoire du Groupe LDLC et...
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Publié le 25.02.2022
Replay #1 Objectif santé au travail : le futur du travail, progrès ou régression de la santé des salariés.
La crise sanitaire a créé une nouvelle réalité du travail : travail à distance et en présentiel cohabitent désormais dans de nombreuses...
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Publié le 21.01.2022
Télétravail : de la nécessité d’une organisation adaptée
Depuis 2 ans, les Français expérimentent le télétravail, avec ses avantages et ses difficultés. Loin d’être un long fleuve tranquille, ce...
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Publié le 08.10.2020
Le télétravail Conditions de son développement Analyse de 4 années d’études
Pour mieux comprendre l’évolution du phénomène et la façon dont il va impacter l’organisation du travail, les modes de management et les...
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Publié le 02.12.2022
Redonner du sens au travail : et si le partage du pouvoir était la clé ?
« Quiet quitting », grande démission, reconversions en chaîne : les remises en question du sens donné au travail n’ont...
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Le « care » (prendre soin) va de pair avec le « healthy » (être sain). Yoga, corbeilles de fruits et...
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Publié le 21.06.2022
Flex office : connaître ses écueils pour mieux préserver la santé au travail
Parmi les rares effets bénéfiques de la crise sanitaire : sa propension à relancer les réflexions autour de la santé physique et mentale...
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