Le Comptoir
malakoff humanis
À la une
Etre aidant : l’accepter, l’anticiper et en parler
Publié le 26.10.2020
Publié le 12.06.2019
L’intergénérationnel, un levier de performance
Convers est un centre d’appels comme nul autre pareil qui a fait de l’emploi des seniors son cheval de bataille et de...
Lire la suite
Publié le 12.06.2019
Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot
Ils ont entre 45 et 60 ans et constituent une génération clé dans le monde de l’entreprise. Eux, ce sont les seniors ou les “quincados”...
Lire la suite
Publié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
Lire la suite
Publié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
Lire la suite
Publié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
Lire la suite
Publié le 27.07.2021
Performance sociale des entreprises : un levier de leur performance globale
Mesurer l’impact de la performance sociale sur sa consœur globale : l’objectif pouvait sembler périlleux. C’est pourtant ce qu’a...
Lire la suiteDernières publications
Publié le 26.05.2021
Emploi et handicap en 2021
Inclusion en entreprise : Malakoff Humanis publie les résultats 2021 de l’étude Emploi & Handicap réalisée par la Fondation Malakoff...
Lire la suiteLes plus lus
Publié le 19.05.2021
“80% du handicap au travail est invisible” Anne-Sophie Beraud, Global lead Inclusion & Diversity d’Accor
Comment Accor traite des questions du handicap pour mieux les repérer et les intégrer dans l’entreprise. Interview d’Anne-Sophie Beraud...
Lire la suite
Publié le 19.05.2021
« L’inclusion ne devrait jamais se résumer à un paragraphe pour faire beau sur un rapport RSE ! » Nicolas Froissard, porte-parole du groupe SOS
Est-ce que la crise du Covid-19 va marquer un tournant en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Je pense qu’il est encore...
Lire la suite
Publié le 05.03.2021
La santé des femmes au travail en 5 infos-clés
La santé au travail est à gérométrie variable surtout lorsqu'il s'agit des genres. La journée mondiale des droits des femmes, le 8 mars, est...
Lire la suiteSuivez-nous :
Ailleurs sur le comptoir
Publié le 29.11.2021
Sur-connexion en télétravail, nouvelle cause de l’absentéisme ?
Pratiqué à haute dose et dans des conditions dégradées, le télétravail peut engendrer des risques de RPS et d’absentéisme au travail...
Lire la suite
Publié le 23.11.2021
L’absentéisme en Europe : un défi en commun
Depuis deux ans, la crise sanitaire a bousculé nos vies professionnelles. La hausse de l’absentéisme au travail accentuée par la pandémie...
Lire la suite