À la une

Kantar réorganise le temps de travail : quels bénéfices pour la santé de leurs salariés ?

Publié le 10.12.2021
Publié le 06.07.2021
Nouvelles pratiques de management

La sortie de crise passera par un management de la singularité

La période de crise que nous traversons est une belle opportunité pour les entreprises de réfléchir sur elles-mêmes avec les bonnes parties...
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Publié le 05.02.2021
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

« L’entreprise nouvelle génération fonctionnera en réseaux » Luc Bretones, Président de Purpose for Good

Après une année inédite de pandémie, vers quel modèle d’entreprise se dirige-t-on ? Sommes-nous à l’aube d’un bouleversement...
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Publié le 03.02.2021
Bonne pratique Nouvelles pratiques de management

« La crise nous a fait réfléchir collectivement à une nouvelle organisation du travail » Sébastien Graff, DRH du groupe InVivo

De la création d'un bureau virtuel qui facilite le travail d'équipe à la mise en place de formations en e-learning adaptées au managers...
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Publié le 15.07.2021
Télétravail – Transformation du travail

Retour au bureau, télétravail, absentéisme… Comment vont vos salariés ?

Alors que le monde du travail post COVID se dessine peu à peu, le mois de mai aura été l’occasion pour de nombreuses entreprises de voir...
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Publié le 19.06.2020
Bonne pratique Télétravail – Transformation du travail

Comment lutter contre le risque d’isolement des télétravailleurs?

En avril, 41% des salariés en télétravail ont vécu une dégradation du lien social. Si la flexibilité et l'autonomie sont toujours...
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Nouvelles pratiques de management

Publié le 02.07.2022
Parole d’expert Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif Santé au Travail : Préparer les managers à la réalité virtuelle du travail pour prévenir les risques sur la santé mentale

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Publié le 02.07.2022
Bonne pratique Nouvelles pratiques de management

Podcast Objectif santé au travail : Redonner envie aux collaborateur au coeur du care management

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Publié le 28.06.2022
Décryptage Nouvelles pratiques de management

Le métavers, outil incontournable des RH de demain ?

Contraction des mots « meta » et « universe » signifiant littéralement « au-delà de l’univers », le...
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Inclusion - Diversité

Publié le 02.06.2022
Décryptage Inclusion – Diversité

Inclusion et diversité en 2022 : vers un engagement global des entreprises

Mixité, égalité des genres, handicap, orientation sexuelle… Si les actions de diversité et d’inclusion étaient traitées par...
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Publié le 01.04.2022
Décryptage Inclusion – Diversité

Chez SAP Concur France, mentorat, formation et coaching au service de l’employabilité des seniors

En 2035, 50 % de la population européenne aura plus de 45 ans. 70 % des métiers exercés alors n’existent pas encore. À mesure que les...
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Publié le 07.03.2022
Tribune Inclusion – Diversité

La parité est indispensable pour la performance des entreprises

En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
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Télétravail - Transformation du travail

Publié le 27.06.2022
Parole d’expert Télétravail – Transformation du travail

Préservons la santé mentale des moins de 30 ans

La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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Publié le 21.06.2022
Télétravail – Transformation du travail

Replay #4 Objectif Santé : Le management hybride, accélérateur ou solution contre le burn out ?

D’après nos études sur le télétravail et les nouvelles organisations du travail, 43% des managers estiment que le travail hybride...
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Publié le 21.06.2022
Télétravail – Transformation du travail

Flex office : connaître ses écueils pour mieux préserver la santé au travail

Parmi les rares effets bénéfiques de la crise sanitaire : sa propension à relancer les réflexions autour de la santé physique et mentale...
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