Le handicap en entreprise en 2021

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Comment faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et quels leviers actionner pour que le handicap visible et invisible ne soit plus perçu comme une fragilité allant à l’encontre de la performance de l’entreprise? Zoom sur les principaux enseignements de l’étude 2021 de la fondation Handicap Malakoff Humanis

Publié le 26.05.2021

Emploi et handicap en 2021

Inclusion en entreprise : Malakoff Humanis publie les résultats 2021 de l’étude Emploi & Handicap réalisée par la Fondation Malakoff...
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Publié le 26.05.2021

« Il est temps de passer à une politique d’inclusion plus volontariste » Pascal Andrieux, directeur des engagements sociaux et sociétaux, Malakoff Humanis

Même s’il y a eu des avancées ces dernières années, beaucoup d’efforts sont encore à faire pour que les personnes handicapées trouvent...
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Publié le 19.05.2021

“80% du handicap au travail est invisible” Anne-Sophie Beraud, Global lead Inclusion & Diversity d’Accor

Comment Accor traite des questions du handicap pour mieux les repérer et les intégrer dans l’entreprise. Interview d’Anne-Sophie Beraud...
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Publié le 19.05.2021

« L’inclusion ne devrait jamais se résumer à un paragraphe pour faire beau sur un rapport RSE ! » Nicolas Froissard, porte-parole du groupe SOS

Est-ce que la crise du Covid-19 va marquer un tournant en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Je pense qu’il est encore...
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