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L’absentéisme maladie en 2022

10 articles
Publié le 08.09.2022

L’absentéisme maladie, un sujet de plus en plus préoccupant

Avec plus de 40% de salariés arrêtés chaque année depuis 2016[1], l’absentéisme maladie reste un problème majeur et complexe.C’est ce...
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Publié le 08.09.2022

Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : désengagement croissant et santé mentale fragile chez les salariés français

Avec un nombre de salariés arrêtés supérieur à 40% chaque année depuis 2016 , l’absentéisme maladie reste l’un des problèmes majeurs...
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Publié le 19.09.2022

Replay : Arrêts maladie, les managers dans l’œil du cyclone

Alors que la crise sanitaire semble en grande partie derrière nous, quel est l’état des lieux de l’absentéisme maladie en entreprise...
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Publié le 26.09.2022

Groupe SOS : face au stress des managers et à l’absentéisme des équipes, pas de solution unique ni générique !

Au sein du Groupe SOS, si l’absentéisme n’est pas un marqueur fort chez les managers , le stress croissant, lui, en est un : selon le...
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Publié le 23.09.2022

Priorité RH 2022 : comment faire face au désengagement des salariés et à ses conséquences, selon Fanny Lederlin

Mardi 13 septembre s’est tenu le colloque mensuel organisé par Le Monde en partenariat avec Malakoff Humanis, « Rencontres RH ». Au...
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Publié le 19.07.2022

Kaporal mise sur les managers pour préserver la santé mentale des moins de 30 ans

23 % des moins de 30 ans perçoivent négativement leur santé mentale (versus 16 % de l’ensemble des salariés). 42 % d’entre eux (contre 28...
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Publié le 27.06.2022

Préservons la santé mentale des moins de 30 ans

La dernière étude sur l’absentéisme et la santé mentale de Malakoff Humanis vient de paraître. Parmi ses résultats les plus marquants...
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Publié le 20.06.2022

Le management hybride augmente ou réduit-il les risques d’épuisement professionnel ?

L’organisation du travail a été profondément transformée à la suite à la crise sanitaire. Le travail hybride est rentré dans les mœurs...
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Publié le 29.11.2021

Study case : Alenvi une PME qui parie sur la responsabilisation des salariés pour faire reculer l’absentéisme au travail

Depuis sa création en 2016, Alenvi, structure de 80 salariés spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées à domicile, a choisi...
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