L’absentéisme maladie en 2019

8 articles
Publié le 27.11.2019
Etude Absentéisme

L’absentéisme maladie en entreprise : quelle tendance en 2019 ?

Dans un contexte d’augmentation des coûts liés aux arrêts maladie, de réforme de la santé au travail et d’allongement de la durée de...
Lire la suite
Publié le 27.11.2019
Bonne pratique Absentéisme

Diagnostiquer l’absentéisme pour mieux anticiper et agir

Mesurer-comprendre-agir c’est sur ce triptyque que se fonde le Diagnostic Absentéisme, un outil entièrement digitalisé qui permet de...
Lire la suite
Publié le 27.11.2019
Parole d’expert Absentéisme

Mais pourquoi les managers ne prennent-ils pas leur arrêt de travail ?

37% des managers n’ont pas pris ou que partiellement leur arrêt maladie, contre 28% de l’ensemble des salariés. Mais qu’est-ce qui...
Lire la suite
Publié le 06.12.2019
Parole d’expert Prévention santé

L’épuisement professionnel, ce n’est pas une fatalité !

24% des arrêts maladie de longue durée sont dus au stress et aux troubles psychologiques. Si le phénomène d’épuisement professionnel prend...
Lire la suite
Publié le 27.11.2019
Décryptage Absentéisme

Absentéisme : déceler les signes avant-coureurs pour mieux prévenir

Manque de motivation et d’entrain, retards répétés, baisse de régime… l’absentéisme est souvent la conséquence d’un mal-être au...
Lire la suite
Publié le 27.11.2019
Décryptage Télétravail – Transformation du travail

Le télétravail, une alternative à envisager pour certains arrêts maladie

Aujourd’hui, 63% des salariés et 80% des dirigeants d’entreprises interrogés seraient favorables1 à la prescription de télétravail à la...
Lire la suite
Publié le 27.11.2019
Bonne pratique Absentéisme

La botte secrète d’une entreprise italienne pour réduire l’absentéisme

Les risques psychosociaux en entreprise engendrent de plus en plus de risques d’arrêts maladies de longue durée. Pour le groupe italien Hera...
Lire la suite
Publié le 16.12.2019
Bonne pratique Absentéisme

Comment adapter le management à l’absentéisme de longue durée ?

Tiphaine Laurent est la DRH de Gilead Sciences, une société pharmaceutique internationale. Elle explique comment l'entreprise a mis en place...
Lire la suite