Tribune

13 articles
Publié le 22.06.2022

La santé des dirigeants un capital à protéger

Si la crise sanitaire a fait de la santé des collaborateurs un sujet de préoccupation central pour les RH et le management, celle des...
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Publié le 20.06.2022

Le management hybride augmente ou réduit-il les risques d’épuisement professionnel ?

L’organisation du travail a été profondément transformée à la suite à la crise sanitaire. Le travail hybride est rentré dans les mœurs...
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Publié le 07.03.2022

La parité est indispensable pour la performance des entreprises

En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la...
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Publié le 25.01.2022

5 conseils pour faire du travail hybride un allié de la santé au travail

Si les confinements successifs ont mis en lumière l’impact délétère du télétravail forcé et improvisé, lorsqu’il émane d’un choix...
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Publié le 03.12.2021

Restauration : en crise de recrutement, la fidélisation des salariés est un atout pour ce secteur

Avec la crise sanitaire, les problèmes de recrutement qui touchaient déjà le secteur de la restauration depuis quelques années se sont...
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Publié le 23.06.2021

Manager la santé mentale des salariés, une priorité pour les DRH

Alors que le télétravail permet habituellement un meilleur équilibre des temps de vie, on constate depuis plusieurs mois une normalisation de...
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Publié le 19.05.2021

« L’inclusion ne devrait jamais se résumer à un paragraphe pour faire beau sur un rapport RSE ! » Nicolas Froissard, porte-parole du groupe SOS

Est-ce que la crise du Covid-19 va marquer un tournant en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Je pense qu’il est encore...
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Publié le 23.04.2021

« Avoir le Covid a renforcé mon engagement en matière de santé au travail ! »

Comment diriger une entreprise avec le Covid? Charlotte Dereux, DG de Patine raconte comment cette épreuve lui a permis d’améliorer...
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Publié le 03.02.2021

« Pour que l’entreprise phygitale réussisse, un New Deal managérial et organisationnel est indispensable ! »Bruno Mettling, fondateur de Topics et ancien DRH d’Orange

Pour Bruno Mettling, fondateur de Topics, ancien DRH d'Orange, l'entreprise de demain sera phygitale ou ne sera pas. Pour y parvenir, il faut...
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