Le Comptoir
malakoff humanis
Publié le 23.11.2021
Quels nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation des salariés après la crise sanitaire ?
Le recrutement et la fidélisation des salariés sont des enjeux essentiels pour les entreprises. Quels sont les nouveaux leviers pour recruter...
Lire la suitePublié le 10.11.2021
Le rôle du référent handicap en entreprise pour une inclusion performante
Comment accompagner les personnes en situation de handicap au travail ? Quelles actions mettre en place ? Témoignage d’Alexandra Guilleron...
Lire la suitePublié le 10.11.2021
Recruter une personne handicapée : comment faire et à qui s’adresser ?
Comment recruter des salariés porteurs de handicap ? A qui s’adresser pour trouver les bons profils ? Comment être visibles des travailleurs...
Lire la suitePublié le 10.11.2021
Entreprise inclusive : l’usine Novandie du groupe Andros montre la voie
En France, seulement 6% des entreprises accueillent des personnes atteintes d’un handicap mental, révèle l’étude Emploi &...
Lire la suitePublié le 15.07.2021
RPS : Les startups au service de la santé mentale des salariés
Après une hausse des risques psycho-sociaux (RPS) provoquée par le recours massif au télétravail, beaucoup de managers se retrouvent...
Lire la suitePublié le 23.06.2021
RPS : Le challenge de la rentrée : redynamiser les équipes épuisées !
Comment préparer la rentrée de septembre 2021 et accueillir les salariés ? Témoignage de Florence Nony, DRH de Videlio....
Lire la suitePublié le 27.05.2021
HCR-emploi : lancement de la plateforme de recrutement pour aider les restaurateurs à embaucher
Face au déconfinement, de nombreux restaurateurs doivent faire face à des difficultés de recrutement de personnel. Pour les aider, la...
Lire la suitePublié le 19.05.2021
“80% du handicap au travail est invisible” Anne-Sophie Beraud, Global lead Inclusion & Diversity d’Accor
Comment Accor traite des questions du handicap pour mieux les repérer et les intégrer dans l’entreprise. Interview d’Anne-Sophie Beraud...
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