Le Comptoir
malakoff humanis
Publié le 30.05.2022
DRH à temps partagé : vers l’externalisation des RH pour les TPE/PME ?
9 % des entreprises privées de moins de 250 salariés font appel à une ressource externe pour gérer leurs sujets RH. D’après la dernière...
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Publié le 22.04.2022
Podcast Objectif Santé au Travail: Instaurer la semaine de 4 jours pour mieux gagner en qualité de vie au travail
Laurent de la Clergerie est un chef d’entreprise à la tête d’une entreprise de 1000 salariés, LDLC, qui a mis en place la semaine de 4...
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Publié le 22.04.2022
Podcast Objectif Santé au Travail : Réinventer le temps collectif pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso
Eric Albert est médecin de formation. Il a créé un cabinet médical spécialisé dans les troubles de l’anxiété et un cabinet de conseil...
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Publié le 21.04.2022
Santé et sécurité au travail : enjeux et bonnes pratiques pour les entreprises en 2022
Porté par l’Organisation Internationale du Travail, le 28 avril est dédié, chaque année depuis 1996, à la prévention des accidents du...
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Publié le 09.03.2022
Podcast#1: Comment le management hybride peut améliorer la santé?
Selon notre dernière étude sur le télétravail et les nouvelles organisations, 85% des salariés estiment que le travail hybride réduit leur...
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Publié le 01.03.2022
Pour PwC France et Maghreb, la performance des entreprises dépend d’une organisation du travail qui place la santé au centre.
Le « care » (prendre soin) va de pair avec le « healthy » (être sain). Yoga, corbeilles de fruits et...
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Publié le 20.01.2022
Study case : ENGIE met en place un management hybride souple et adapté
Après des mois de télétravail contraint, les entreprises cherchent à mettre en place des modes d’organisation hybrides. L’objectif est...
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Publié le 10.12.2021
Kantar réorganise le temps de travail : quels bénéfices pour la santé de leurs salariés ?
Semaine de quatre jours, après-midi chômée, 35 heures lissées sur plusieurs semaines, week-end de deux jours et demi : les possibilités...
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Publié le 29.11.2021
Study case : Alenvi une PME qui parie sur la responsabilisation des salariés pour faire reculer l’absentéisme au travail
Depuis sa création en 2016, Alenvi, structure de 80 salariés spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées à domicile, a choisi...
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