Aujourd’hui, toute entreprise de plus de 20 salariés a pour obligation légale d’employer 6% de travailleurs handicapés et assimilés. Or, 64% des entreprises sont encore en dessous du seuil légal. Comment faciliter l’accès à l’emploi et quels leviers actionner pour que le handicap ne soit plus perçu comme une fragilité allant à l’encontre de la performance de l’entreprise ? Le comptoir mm s’est emparé de ces questions et partage les principaux résultats du baromètre sur l’emploi des personnes handicapées.
Source : Étude Handicap & Emploi 2017, OpinionWay pour la Fondation Malakoff Médéric Handicap